به نقل از «ایمنا»

محاسبه اضافه کاری برای کارگران شاغل در تعطیلات چهارشنبه و پنجشنبه

تاریخ انتشار: ۱۶ مرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۳۹۹۲۱۹

هفته گذشته روزهای چهارشنبه و پنجشنبه ۱۱ و ۱۲ مردادماه تعطیل رسمی اعلام شد اما برخی از کارگران در این روزها مشغول به کار بوده اند و اکنون این سوال به وجود آمده است که محاسبه دستمزد این دو روز به چه نحو است.

به گزارش خبرنگار ایمنا، هفته گذشته و بنا به درخواست وزیر بهداشت دو روز چهارشنبه و پنجشنبه ۱۱ و ۱۲ مردادماه در سراسر کشور تعطیل اعلام شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در متن تصویب نامه اعلام تعطیلی رسمی (عمومی) روزهای چهارشنبه ۱۴۰۲/۰۵/۱۱ و پنجشنبه ۱۴۰۲/۰۵/۱۲ به علت گرمای بیش از حد هوا در سراسر کشور که توسط محمد مخبر معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد؛ آمده است:

«وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی- وزارت کشور

سازمان اداری و استخدامی کشور

هیئت وزیران در جلسه ۸/۵/۱۴۰۲ به پیشنهاد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد:

با توجه به گرمای بیش از حد هوا و افزایش احتمال شیوع بیماری‌های ناشی از آن و به منظور جلوگیری از به خطر افتادن سلامت مردم، روزهای چهارشنبه ۱۱/۵/۱۴۰۲ و پنجشنبه ۱۲/۵/۱۴۰۲ در سراسر کشور تعطیل رسمی (عمومی) است.

محمد مخبر- معاون اول رئیس‌جمهور»

پس از این ابلاغیه از آنجا که برخی شرکت‌های خصوصی اعلام کردند که تعطیل نخواهند بود؛ علی بهادری‌جهرمی سخنگوی دولت در یک گفت‌وگوی تلویزیونی، اظهار کرد: ابلاغیه تعطیلی شامل همه بخش‌های خصوصی و عمومی می‌شود، موارد خاصی که نیاز به خدمات عمومی دارند، باید از استانداری یا وزارت مربوطه مجوز بگیرند.

البته برخی از بنگاه‌های اقتصادی، کارخانه جات و شرکت‌های خصوصی در این روزها تعطیلی برای کارکنان خود اعلام نکرده و حضور کارکنان را اجباری و عدم حضور را به منزله غیبت و مرخصی اعلام کردند.

اکنون این سوال ایجاد شده است که آن دسته از کارگران و کارمندان که در این دو روز موظف به حضور در محل کار خود بوده‌اند براساس قانون شامل تعطیل کاری یا اضافه کار خواهند بود؟

آنطور که در نامه معاون اول رئیس جمهور آمده است؛ روزهای چهارشنبه و پنجشنبه ۱۱ و ۱۲ مردادماه تعطیل رسمی (عمومی) بوده است. در ماده ۶۳ قانون کار تاکید شده است که در تمام تعطیلات رسمی کارگران نیز تعطیل بوده و در این تعطیلات از حقوق خود برخوردار خواهند بود.

بنابراین در روزهای چهارشنبه و پنجشنبه ۱۱ و ۱۲ مردادماه کارگران تعطیل بوده و از حقوق خود برخوردار بوده اند و اعلام کارفرما مبنی بر غیبت و یا مرخصی، مغایر با قانون بوده است.

علاوه بر این با استناد به ماده ۵۹ قانون کار در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط زیر مجاز است:

الف - موافقت کارگر

ب - پرداخت ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی

تبصره - ساعات کار اضافی ارجاعی به کارگران نباید از ۴ ساعت در روز تجاوز کند. (‌مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین).

بنابراین در صورتی که کارگران با توافق با کارفرما در این روزهای تعطیل در محل کار خود حاضر شده اند، شامل اضافه کاری بوده و کارفرما موظف است ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کاری را به ازای کار این دو روز به آنها پرداخت کند.

کد خبر 678107

منبع: ایمنا

کلیدواژه: تعطیلی تعطیلات اخر هفته تعطیلی ادارات تعطیل شد تعطیلی تهران ادارات تعطیل شد ادارات تهران تعطیل شد تعطیل شدن شنبه ها ادارات مرکزی تعطیل شد تعطیل شد پنجشنبه و جمعه تعطیل شدن شنبه چهارشنبه و پنجشنبه تعطیل شد كارگران حقوق کارگران بیکاری کارگران شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق روزهای چهارشنبه دو روز

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۳۹۹۲۱۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

انتقاد تند اتاق اصناف به تعطیلی پنجشنبه‌ها؛ خودتحریمی بزرگ در کمین ایران

آفتاب‌‌نیوز :

درکنار اتاق‌های بازرگانی سراسر کشور، اتاق اصناف ایران به نمایندگی از اصناف کشور به نقد تصویب لایحه «اضافه شدن تعطیلات پنجشنبه به تعطیلات آخر» در کمیسیون اجتماعی مجلس شد. این لایحه را اواخر سال گذشته دولت تقدیم مجلس کرد و در نهایت نمایندگان کمیسیون اجتماعی آن را تصویب کردند. البته آن‌ها به دنبال رایزی بخش خصوصی کشور تاکنون رای قبلی خود را پس گرفتند. اما فعالان اقتصادی بخش خصوصی نگران تصویب این لایحه در صحن علنی مجلس هستند.

برهمین اساس مجتبی صفایی، رئیس اتاق اصناف ایران نیز در جدیدترین اظهارنظر درباره موضوع تعطیل کردن روز‌های پنجشنبه گفت: این موضوع آن هم در سالی که از سوی مقام معظم رهبری به عنوان «جهش تولید با مشارکت مردمی» نامگذاری شده، یک تناقض آشکار و یک «خودتحریمی» بزرگ محسوب می‌شود.

او افزود: اتخاذ برخی تصمیمات فاقد کارشناسی‌های لازم و اخذ نظر از فعالان حوزه‌های مرتبط، هزینه‌ها و خسارات فراوانی درپی خواهد داشت؛ به طوریکه جامعه باید سالیان سال تاوان آن تصمیم نادرست را بدهد. باتوجه به نیاز اصناف به مراودات لحظه به لحظه با دنیا، موضوع تعطیل کردن روز‌های پنجشنبه که به موضوع داغ این روز‌ها تبدیل شده، از این دست تصمیمات خسارت‌بار برای جامعه خواهد بود.

رئیس اتاق اصناف یادآور شد: بیش از ۹۵ درصد در از حدود ۲۰۰ کشوری که در سازمان ملل متحد ثبت شده‌اند، خود را با تعطیلات میلادی منطبق کرده‌اند. اگر تصمیم «تعطیلی پنجشنبه‌ها» اجرایی شود، با توجه به تعطیلی ۲ روزه پنجشنبه و جمعه در کشور ما و تفاوت آن با ۲ روز تعطیلات در کشور‌های دیگر، یک فاصله ۴ روزه در هفته ایجاد خواهد شد.

صفایی ادامه داد: ما در حال حاضر نیز در حوزه اقتصاد منطقه‌ای با چالش‌ها و مشکلات مختلفی مواجه هستیم و کشور‌هایی مانند ترکیه که خود را با تقویم جهانی منطبق کرده‌اند، درحال گرفتن سهم بازار ما در منطقه هستند. اتخاذ چنین تصمیماتی آن هم در سالی که از سوی مقام معظم رهبری به عنوان «جهش تولید با مشارکت مردمی» نامگذاری شده، یک تناقض آشکار و یک «خودتحریمی» بزرگ محسوب می‌شود؛ بنابراین باپیشنهاد اتاق اصناف ایران، این است که به جای روز «پنجشنبه»، روز «شنبه» تعطیل شود.

منبع: اکوایران